Un director de hospital es la persona encargada de que todo en un hospital funcione correctamente: desde la atención a los pacientes hasta la administración del personal y los recursos
Ser director del hospital es un puesto con mucha responsabilidad, pues su tarea principal es liderar el nosocomio para ofrecer los mejores servicios posibles, tomando decisiones sobre cómo distribuir los recursos, gestionar los equipos médicos y coordinar todas las actividades.
Si estás pensando en escalar profesionalmente hacia un director o directora del hospital, una Maestría en Gerencia de Servicios de Salud es una de las mejores formas de prepararte. Esta formación te brinda todo lo necesario para convertirte en un líder en el área de salud.
¿Qué es un director de hospital en Perú?
El director de hospital en Perú es una figura clave en la gestión de cualquier centro de salud, ya sea público o privado. Su función es dirigir, coordinar y supervisar todas las operaciones del hospital para que los pacientes reciban atención de calidad. Además, tiene que asegurarse de que los procedimientos médicos sean eficientes y que los recursos sean bien administrados.
Si alguna vez te preguntaste quién es el director del hospital regional, cómo se llama el director del hospital o el nombre del director del hospital regional, la respuesta varía dependiendo de la región y del hospital, pero su rol es el mismo: garantizar el buen funcionamiento de la institución.
Diferencias entre director médico, gerente general y otros cargos
Aunque el director del hospital tiene un rol global en la gestión del hospital, a veces se confunde con otros cargos. Al director de hospital también se le conoce como director general en Perú y es el líder máximo.
En cambio, un director médico de un hospital, o simplemente director médico, tiene un enfoque en la gestión clínica y médica, no tanto en las decisiones administrativas generales del hospital. Un gerente general se ocupa de cuestiones operativas y administrativas, como el manejo de presupuestos y recursos.
¿Cuánto gana un director de hospital en Perú?
El sueldo de un director de hospital en Perú depende de distintos aspectos, entre ellos el tipo de hospital. Por lo general, los directores de servicios de salud ganan en promedio S/ 4000 y S/ 14 000. (1)
En muchos hospitales del Perú, un director de hospital puede llegar a ganar más de S/ 200 000 anuales. Sin embargo, hay que tener en cuenta que la remuneración también depende de la experiencia y responsabilidades que asuma el director de hospital. Además, en clínicas privadas los sueldos pueden llegar a ser mucho más altos. (2)
¿Qué funciones tiene un director de hospital?
Las funciones del director de hospital son variadas. Algunas de las más importantes son:
- Gestión administrativa: el director del hospital es responsable de la planificación estratégica, gestión de recursos humanos y supervisión de las finanzas del nosocomio.
- Coordinación de personal de salud: supervisa el trabajo de médicos, enfermeras y otros profesionales, garantizando que trabajen en conjunto para ofrecer la mejor atención posible.
- Administración de recursos: debe asegurarse de que el hospital tenga los recursos necesarios para operar, desde lo más básico hasta equipos.
- Toma de decisiones: es capaz de tomar decisiones clave, desde la compra de equipos médicos y la asignación de presupuestos hasta la implementación de nuevas políticas.
- Cumplimiento de las normativas: garantiza que el hospital cumpla con todas las leyes y regulaciones de salud del país.
Requisitos para ser director de hospital
Los requisitos para la dirección de hospital pueden variar dependiendo del reglamento vigente al momento, pero por lo general, requiere estudios de medicina, postgrados y al menos 5 años de experiencia profesional.
¿Qué estudios se necesitan?
Para llegar a ser director de hospital, se necesita en primer lugar haber concluido la carrera de medicina. Además, el MINSA ha indicado en reglamentos pasados que el postulante debe “ser médico cirujano con estudios de postgrado en gerencia de servicios de salud, administración de salud o afines”.
¿Qué experiencia se requiere?
Reglamentos pasados indican que un postulante a director de hospital debe “tener como mínimo cinco años de desempeño profesional, mientras que en el caso de los postulantes a directores de institutos, estos deben tener como mínimo siete años de servicio. Además, los postulantes deben figurar en la condición de hábil para el ejercicio profesional con acreditación del Colegio Médico del Perú, tener buena salud física y mental, no poseer antecedentes penales y contar con un plan de gestión para el período correspondiente en el cargo al que concursa”. (3)
Fuente: MINSA, Aprueban reglamento para nombrar a directores de institutos y hospitales
¿Cómo acceder al cargo de director de hospital en Perú?
Existen distintas maneras de llegar a ser director de hospital o clínica en Perú, variando si es en el sector público o privado:
Sector Público
En el sector público, los directores de hospital son seleccionados por el Ministerio de Salud a través de un proceso de concursos públicos. Hospitales como el Regional de Lambayeque, Honorio Delgado, Regional de Trujillo, Carrión, Huancayo y Cayetano Heredia priorizarán candidatos con experiencia en gestión pública y conocimiento de las políticas de salud del país.
Clínicas privadas
En el caso de las clínicas privadas, los directores suelen ser seleccionados mediante un proceso interno, como sucedería en cualquier empresa privada. De igual manera, se buscan personas con experiencia en gestión empresarial y hospitalaria.
¿Cómo saber si deberías estudiar para ser director de hospital?
Si quieres seguir tu vida profesional en el sector de la salud y te apasiona la idea de mejorar la calidad de atención en salud y tienes habilidades de liderazgo, es probable que el puesto de director de hospital sea adecuado para ti. Además, si te interesa tomar decisiones estratégicas y gestionar equipos para lograr un impacto positivo en la comunidad, esta carrera te permitirá hacer una gran diferencia.
En conclusión, el director del hospital lidera la gestión y operaciones del nosocomio, siendo su rol fundamental para la administración de recursos y personal, de forma que se garantiza una atención de calidad en el sistema de salud.
FUENTES
- Tu salario.org, Directores de servicios de salud – https://tusalario.org/peru/carrera-profesional/peru-salario-y-ocupacion/peru-gerentes-de-servicios-de-salud
- Essalud, Resumen de Presupuesto Analítico – https://www.essalud.gob.pe/transparencia/pdf/informacion/resumen_de_presupuesto_analitico_2019.pdf
- MINSA, Aprueban reglamento para nombrar a directores de institutos y hospitales – https://www.gob.pe/institucion/minsa/noticias/41947-aprueban-reglamento-para-nombrar-a-directores-de-institutos-y-hospitales
