Rol del auditor interno en las empresas peruanas, diferencias frente a la auditoría externa, funciones operativas, salarios promedio y opciones de especialización.
Un auditor interno es un profesional encargado de evaluar las operaciones de una empresa de forma independiente, para asegurarse de que cumpla con todas las normas y regulaciones vigentes.
En el Perú existe un creciente interés por los procesos de auditoría interna. Las empresas buscan adecuarse a los lineamientos de la SUNAT, a fin de evitar riesgos tributarios, pero también es un paso previo para acceder a certificaciones internacionales, como las normas ISO y otros estándares de calidad.
Las empresas que buscan implementar sistemas de control y gestión de riesgos suelen requerir auditores especializados. Para conseguir este perfil profesional, tienes la opción de aplicar a la Maestría en Auditoría online de la Escuela de Posgrado Newman, que cuenta con el aval de SUNEDU y es reconocida en más de 54 países.
¿Qué es un auditor interno?
De acuerdo a The Institute of Internal Auditors, los auditores internos son asesores de confianza, cuya principal función es la de ayudar a las organizaciones a entender su propio funcionamiento. Para ello, examinan cada proceso y analizan las operaciones, y en base a sus hallazgos brindan recomendaciones para una mejor toma de decisiones.
“La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consultoría, diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización (…) Ayuda a la organización a alcanzar sus objetivos mediante un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno”. 1
Fuente: The Institute of Internal Auditors
Su definición exacta puede variar según el sector en cuestión. En el mundo de los negocios, la auditoría interna se relaciona con la revisión de la contabilidad y otros registros financieros. En el caso de las tecnologías de la información, aplica a las revisiones de sistemas, como inicios de sesión de los usuarios y la actividad que realicen.
Desde el lado administrativo, el trabajo del auditor interno consiste en valorar la utilidad y eficacia de los controles. En ese sentido, la auditoría administrativa puede ser clave para establecer nuevas reglas, procedimientos y métodos a nivel empresarial.
¿En qué se diferencia con el auditor externo?
Un plan de auditoría interno se diferencia de uno externo por múltiples aspectos. Uno de ellos es la naturaleza del auditor. Si este no forma parte de la empresa y no se utilizan recursos de la misma, estamos ante una auditoría externa. En tanto, las auditorías internas suelen ser ejecutadas por uno o más profesionales que integran la propia organización.
El objetivo de la auditoría es otro factor a tener en cuenta. Las internas se realizan por necesidades particulares o de modo preventivo, a fin de hallar áreas de mejora. Las externas son evaluaciones independientes y más críticas, muchas veces para garantizar el cumplimiento normativo o descartar posibles irregularidades.
¿Cuáles son las funciones de un auditor interno?
Los auditores internos actúan como una línea de defensa de la organización, pues verifican su eficiencia operativa y evalúan sus finanzas. Pese a formar parte de la empresa, actúan de forma independiente e imparcial.
Entre sus principales funciones, tenemos:
- Evaluar y analizar de forma objetiva los procesos empresariales de una organización.
- Determinar cuáles son los riesgos que afronta la empresa, a fin de gestionarlos adecuadamente y evitar sanciones.
- Identificar a tiempo posibles fallas en el cumplimiento de las leyes vigentes, regulaciones u obligaciones financieras.
- Asegurarse de que la empresa esté en capacidad de proteger sus recursos frente a cualquier contingencia.
- Investigar posibles casos de fraude, examinando patrones o transacciones sospechosas.
- Seguir las pautas establecidas por la Norma Internacional de Auditoría (NIA), especialmente en procesos de verificación contable.
- Remitir informes de auditoría a la gerencia, detallando sus hallazgos y recomendaciones.
¿Qué se necesita para trabajar como auditor interno en el Perú?
Para acceder a oportunidades laborales en el ámbito de la auditoría interna en el Perú, debes contar con formación universitaria en carreras como Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Industrial y afines. Tu experiencia laboral en áreas como gestión de riesgos o control interno también te ayudará a sumar puntos extra.
Aunque no siempre son obligatorias, las certificaciones locales e internacionales pueden ayudarte a reforzar los “cartones” académicos. Estándares de este tipo, como la CIA (Certified Internal Auditor) o CISA (Certified Information Systems Auditor), funcionan como constancias que respaldan tus conocimientos y habilidades en el sector.
¿En qué áreas trabaja un auditor interno?
Considerando que existen múltiples tipos de auditoría empresarial, los profesionales en este campo pueden prestar servicios en diferentes áreas operativas.
Auditoría financiera y control interno
En este campo, la labor consiste en analizar y fiscalizar la situación financiera de una empresa. El encargado de esta área se denomina contralor, y su objetivo es lograr que los registros contables sean veraces y reflejen la situación económica de la organización, para lograr la confianza de inversores y otras partes interesadas.
Calidad y sistemas integrados de gestión
Los auditores internos de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) se encargan de evaluar los procesos de una organización y determinar si cumplen con los estándares de Gestión de Calidad (ISO 9001), Gestión Ambiental (ISO 14001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001).
Cumplimiento y gestión de riesgos
Las empresas de gran tamaño cuentan con áreas dedicadas a velar por el cumplimiento de las políticas internas, requisitos reglamentarios y estándares de su sector. Los auditores también identifican los riesgos clave y ofrecen recomendaciones para mitigarlos.
Contraloría
En nuestro país existe también la figura del auditor gubernamental, que se rige por los lineamientos del Sistema Nacional de Control, a cargo de la Contraloría General de la República, y se encarga de examinar la gestión y uso de fondos públicos en las entidades estatales.
¿Cuánto gana un auditor interno en el Perú?
De acuerdo a los sitios web orientados al mercado laboral en el Perú, el salario promedio de un auditor interno en nuestro país oscila entre los S/ 2,500 y S/ 3,000. La mayoría de empresas solicitan a profesionales con alrededor de 3 años de experiencia, con conocimientos en herramientas como SAP, Excel, Power BI, etc.
Cuando el auditor cuenta con experiencia comprobada de más de cinco años, y además ha reforzado su formación con un diplomado o maestría, puede aspirar a salarios más elevados, alcanzando cifras que van desde S/ 4,000 hasta más de S/ 8,600 cada mes.
¿Cómo formarte en auditoría en el Perú?
La auditoría no es una carrera universitaria de pregrado, sino una especialización. Para obtener una formación en este ámbito, es necesario contar en primer lugar con una base académica, que incluya carreras como Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, etc.
Si eres egresado, puedes optar por una Maestría en Auditoría, una especialidad disponible en la oferta educativa de la Escuela de Posgrado Newman, diseñada en base al entorno corporativo de hoy, y que te permitirá aplicar la normativa vigente de forma práctica, incluso en operaciones complejas.
Referencias bibliográficas:
1 The Institute of Internal Auditors (n.d.) Getting to know internal auditing. Mississippi University for Women.
https://www.muw.edu/wp-content/uploads/2023/12/Getting-to-Know-Internal-Audit.pdf
