El derecho empresarial y corporativo en Perú es una rama del derecho privado que regula la actividad de las empresas mediante normas jurídicas para garantizar su cumplimiento legal, prevenir riesgos y asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
El derecho empresarial es una rama del derecho privado orientada a regular la actividad de las empresas, sin importar su tamaño o sector, a través de un conjunto de normas jurídicas. Se trata de un campo de gran amplitud, ya que interviene en el quehacer diario de toda organización, procurando que cumpla con las leyes vigentes.
En la actualidad, el entorno jurídico empresarial se caracteriza por su complejidad y cambios constantes. Es por ello que muchas compañías requieren a profesionales en materia legal para prevenir riesgos, garantizar el cumplimiento normativo y obtener asesoramiento jurídico.
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Te invitamos a conocer en este artículo qué es el derecho corporativo en el Perú y cuáles son las áreas que regula.
¿Qué es el derecho empresarial y corporativo?
El portal jurídico LP señala que el derecho corporativo es aquella parte del derecho privado que sienta las bases para la forma, modo y funcionamiento de una empresa. En el caso específico del Perú, indica que esta rama reúne todas las normas jurídicas y actos que surgen en el ejercicio de una actividad comercial y/o económica.
“Se puede conceptualizar a esta rama del Derecho como aquella que se centra en la forma de regulación, la prestación de servicios con fines lucrativos y funcionamiento de la empresa, tomando énfasis en la actividad comercial y económica que desarrollan en el mercado peruano”. 1
Fuente: Derecho corporativo: concepto, objetivos, características
Diferencias con el derecho comercial
Mientras que el derecho empresarial comprende todas las áreas legales asociadas a los negocios, incluyendo aspectos laborales, fiscales o tributarios, el derecho comercial (también conocido como derecho mercantil) es un área más específica, que rige y regula elementos transaccionales, incluyendo las ventas, ejecución de contratos, inversiones, etc.
Características del derecho empresarial
De acuerdo a Torres, F. (n.d.), el derecho empresarial se caracteriza por no tener relación directa con otras ramas del derecho. Sin embargo, abarca varias de ellas, incluyendo el derecho comercial, societario, bursátil, laboral, procesal, entre otras. 2
Desde un punto de vista general, se puede afirmar que la finalidad principal del derecho empresarial es servir a los intereses de la sociedad. Esto incluye a todas las personas que resulten afectadas por las actividades de una empresa, ya sea de forma directa o indirecta, incluyendo a empleados, clientes, inversionistas, proveedores y el entorno en su conjunto.
Se trata, pues, de una especialidad multidisciplinaria y dinámica, que se actualiza de forma constante en función de las normativas locales e internacionales, y se adapta al contexto económico y tecnológico.
¿Qué aspectos principales regula el derecho empresarial?
Como abogado empresarial, puedes ofrecer servicios legales corporativos en múltiples áreas. Veamos las más importantes.
Constitución y estructura de la empresa
Abarca todos los pasos necesarios para que una empresa sea oficialmente reconocida por el Estado y pueda desarrollar sus actividades de manera formal. En el contexto local, este proceso incluye aspectos como la elaboración del acto constitutivo (minuta), escritura pública, inscripción en Registros Públicos, abono de capital, etc.
Contratos y relaciones comerciales
El derecho empresarial determina los alcances que deben tener los acuerdos comerciales entre dos o más partes, incluyendo los derechos y obligaciones de cada uno. Los especialistas en este campo deben contar con todas las previsiones a nivel legal para evitar posibles conflictos o controversias.
Relaciones laborales
Es un área extensa que comprende todo lo relacionado con la gestión del talento humano en el sector privado. Aquí encontramos elementos clave como la contratación y despido de empleados, períodos de prueba y registros en planilla, regulación de salarios, vacaciones, horas extras, tiempos de descansos, seguridad y salud en el trabajo, inspecciones, etc.
Fiscal y tributario
La asesoría fiscal se ocupa de todo lo relacionado con la gestión de los impuestos por parte de las personas jurídicas, determinando los montos a pagar según su capacidad contributiva, así como los beneficios fiscales a los que se pueden acoger las empresas. Para ello, es fundamental llevar un registro contable preciso y presentar declaraciones a tiempo.
Propiedad intelectual
Las asesorías en propiedad intelectual son servicios orientados a la protección y defensa de derechos de autor, marcas registradas y patentes. En el caso de las empresas, elementos como nombres, eslóganes o logotipos forman parte de su identidad, y pueden ser registrados para impedir que sean utilizados por terceros.
Competencia y protección al consumidor
El derecho empresarial también regula la forma en que las marcas compiten entre sí, a fin de garantizar buenas prácticas y evitar el abuso de posiciones dominantes. Como consecuencia de ello, genera un beneficio directo para los consumidores, permitiéndoles acceder a información oportuna y recibir un trato equitativo.
Financiero y bursátil
Los mercados financieros también guardan relación con el derecho empresarial, ya que las organizaciones deben seguir una serie de normas y regulaciones si es que desean obtener financiamiento para determinados proyectos por parte de entidades bancarias, o tener participación en el mercado de valores.
Ejemplos de aplicación del derecho corporativo en el Perú
El derecho corporativo se aplica, por ejemplo, al momento de elegir qué tipo de empresa constituir. Muchos emprendedores requieren de asesoramiento legal para determinar si les resulta más conveniente crear una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.), una Sociedad Anónima (S.A.), una Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), etc.
En el ámbito laboral, el derecho corporativo tiene una injerencia directa en múltiples escenarios. Los más comunes tienen que ver con la redacción de contratos, que deben ser revisados por profesionales para procurar que los términos sean favorables tanto para la empresa como para los trabajadores, para evitar posibles conflictos a futuro.
¿Por qué es importante el derecho empresarial y corporativo en el Perú?
El mercado empresarial peruano suele presentar escenarios en los que se hace necesaria la mediación de profesionales del derecho, ya sea para elaborar contratos, resolver consultas legales o velar por el cumplimiento de la ley. Además, su intervención es clave para ofrecer protección legal ante posibles litigios.
Siendo el Perú un país de emprendedores, es importante que todos los interesados en hacer empresa cuenten con asesoramiento legal para garantizar la sostenibilidad de sus negocios a largo plazo, lo que les permitirá operar con mayor seguridad.
Referencias bibliográficas:
1 LP Pasión por el Derecho (2022, 16 de mayo) Derecho corporativo: concepto, objetivos, características. Juris.pe https://lpderecho.pe/derecho-corporativo-concepto-objetivo-caracteristicas/
2 Torres, F. (n.d.) Derecho empresarial, Derecho de los negocios, Derecho de la empresa, Derecho corporativo y Derecho comercial. Revista Electrónica de Derecho Comercial http://www.derecho-comercial.com/Doctrina/torres02.pdf
